La filiala Basarabeasca a fabricii de confectii «Victoria Fashion» activează circa 70 de muncitori, preponderant – femei. Întreprinderea are posibilitatea să asigure alte 70 de locuri în plus. Cu toate acestea, locurile rămân neocupate. Jumătate din numarul de colaboratori sunt angajati temporar, mulţi dintre ei la moment sunt la stagiere.
Directorul întreprinderii Violeta Eşanu recunoaşte faptul că există problema fluxului de cadre. După cum a relatat directorul – principala sarcină a Administraţiei este de a forma colectivul de muncitori.
Asigurând muncitorii cu un pachet social şi salarizare la timp Directorul se străduie să le sporeasca interesul muncitorilor astfel ca ei să-si continuie lucrul la intreprindere. Pentru Elena Strătilă care munceste la «Victoria Fashion» déjà al 7-lea an aceste acţiuni reprezintă un adevărat beneficiu şi un bun stimul. Totuşi, o astfel de politică a Administraţiei nu salvează situaţia si nu rezolva problema deficitului de cadre.
Fluxul de cadre este cauzat si de faptul că în Raion activează cîteva fabrici de croitorie. Deşi Аgеntia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a Populatiei r-n Basarabeasca acordă ajutorare întreprinderilor în ce priveşte căutarea bratelor de de muncă, totuşi după cum menţionează directorul «Victoria Fashion» această colaborare nu aduce rezultatele asteptate. Despre locurile vacante mai des se află prin intermediul avizelor sau de la cunoştinţe.
Anul trecut Agenţia Naţionala pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Populatiei a indreptat la lucru la intreprinderea «Victoria Fashion» 20 de oameni. În luna Ianuarie din cei 6 veniţi la lucru din partea Agenţiei 4 au fost angajaţi deoarece au trecut termenul de incercare cu succes.
